To znači da bi toliko radnika iz tvornice u Mrzlom Polju moglo u dogledno vrijeme ostati bez posla.
Dio je to velike reorganizacije ove američke tvrtke koja je preuzela i karlovačku tvrtku, a koja je isto najavila i u drugim podružnicama diljem Europe. Sve to kako bi se bilo što konkurentniji i uspješniji na globalnom tržištu.
Najave o ukidanju radnih mjesta, i u karlovačkoj su tvornici izazvale strahove i ogorčenje, a u tvrtki nitko ne daje izjave o broju onih koji će dobiti otkaze, odnosno biti višak.
I dok su svi zakopčani do grla, jedina komunikacija je ona preko tvrtke Greyling koja je i službeno ovlaštena za izjave.
Tako su za Radio Mrežnicu potvrdili da bi "prijedlog restrukturiranja tvrtke u Hrvatskoj mogao imati utjecaja na 229 zaposlenih".
Neslužbeno se čuje da bi bez posla moglo ostati 140 inženjera iz odjela inženjeringa, redom s visokom ili višom stručnom spremom, te 70 ljudi iz tzv. dijela zajedničkih službi, no službene potvrde informacije nema.
Tvornica u Mrzlom Polju godinama je jedna od gospodarskih perjanica Karlovca i Karlovačke županije. Tvrtka je to za koju su radnici dosad imali samo riječi hvale. Visoke prosječne plaće za karlovački, ali i hrvatski prosjek, božićnice, uskrsnice, regresi, sve to činilo ju je jednom od najprestižnijih i najpoželjnijih tvrtki za rad u kojoj su se zapošljavali ne samo lokalni radnici, već su pristizali i iz drugih gradova Hrvatske.
Nagađa se da bi smanjivanje broja radnih mjesta trebalo početi ovog proljeća i trajati do kraja godine, a počelo bi se, navodno, od onih radnika s uvjetima za mirovinu.
Iz Greylinga u ime tvrtke, napominju da će se prije finalizacije bilo kojeg prijedloga konzultirati s predstavnicima zaposlenika. Najavljuju i investiranja u pogone u Srednjoj te istočnoj Europi, a cilj je jasan – veća učinkovitost, konkurentnost i održivost tvrtke.
U priopćenju tvrtke Greyling među ostaim stoji: Tvrtka GE može potvrditi kako je nakon preuzimanja energetskog poslovanja tvrtke Alstom, koje je zaključeno 2. studenog 2015., na europskoj razini i u Hrvatskoj počela konzultacije s lokalnim predstavnicima zaposlenika, vezano uz prijedlog pristupa globalnoj integraciji i reorganizaciji energetskog poslovanja. Za tvrtku GE ovo ostaje vrlo značajna i uzbudljiva investicija te je u središtu strategije stvaranja vodeće tvrtke u digitalnoj industriji na globalnoj razini. Međutim, Alstom se već suočio s izazovima na pojedinim tržištima, a situacija se dodatno pogoršala za vrijeme produženih procesa odobrenja. Sukladno s time, potrebno je strukturirati i dovesti poslovanje na pravu veličinu, kako bi tvrtka nastavila uspješno poslovati i rasti. Želimo osigurati održivost i dugoročnu konkurentnost, kako u Hrvatskoj, tako i diljem svijeta.U Hrvatskoj bi prijedlog restrukturiranja mogao imati utjecaja na 229 zaposlenih. Međutim, većina predloženog restrukturiranja u Europi odvit će se izvan regije Srednje i istočne Europe te Hrvatske. Prije finalizacije bilo kakvog prijedloga te njegove spremnosti za implementaciju, konzultirat ćemo se s predstavnicima naših zaposlenika. Tijekom procesa predani smo bliskoj i konstruktivnoj suradnji s predstavnicima zaposlenika, kako na europskoj razini tako i u Hrvatskoj, kako bismo minimizirali društveni utjecaj ovih iznimno potrebnih projekata.Tvrtka GE nastavlja investirati u industrijske pogone u regiji Srednje i istočne Europe kako bi podržao ciljeve vezane uz rast te smo sigurni u dugoročno poslovanje tvrtke u Hrvatskoj. Restrukturiranje koje predlažemo na globalnoj razini te u Hrvatskoj osmišljeno je kako bi stvorilo najučinkovitije djelovanje, osiguralo održivo poslovanje i pružilo najbolje moguće iskustvo za naše klijente.