Problem je što su neke žene čak i prestale tražiti zaposlenje, posebno one iznad 45 godina i one iz ruralnih područja.
U ukupnom broju nezaposlenih 53 posto je žena, a dvije kategorije su iznimno teško zapošljive mlade žene i one preko 50 godina. U Hrvatskoj ima 64 tisuće nezaposlenih osoba do 24 godine starosti, a 45 posto od njih su mlade žene. Problem je u tome što su žene dodatno diskriminirane prilikom zapošljavanja jer ih se dodatno pita jesu li udate, imaju li djece, i slična pitanja, a često puta su ta pitanja začinjena i nedozvoljenim seksualnim uznemiravanjem, traženjem određenih usluga i slično.
Ono što ova vlada čini u rješavanju ovih problema je donošenje novih zakona, a jedan od tih zakona ide sljedeći tjedan u Saborsku proceduru, a koji će mladima pomoći u stjecanju prvih iskustava i početnog radnog staža, a kod starijih osoba spomenula je Vladin akcijski plan zapošljavanja i olakšice za poslodavce koji zapošljavaju takve osobe.
Melita Mulić je dodala da je cilj ovog zakona dokinuti razliku između plaća žena i muškaraca za jednaki rad, koja sada iznosi 11 posto, a na kraju i razliku u mirovinama žena i muškaraca, koji su radili iste poslove, koja je još veća i iznosi 23 posto. SDP nastoji i urediti tržište rada, budući da je veliki broj onih koji godinama nisu svojim radnicima uplaćivali propisane doprinose i davanja.
Na konferenciji SDP-a se govorilo i o financiranju autonomnih skloništa. Gordana Sobol je predsjednica Savjeta karlovačke Ženske grupe „Korak“. Gordana je u vezi toga naglasila da priču o podređenom položaju žena na tržištu rada ilustrira i situacija oko autonomnih ženskih skloništa, koja nastoje pomoći ženama na razne načine. U Hrvatskoj je sedam autonomnih skloništa koja su se financirala tripartitno, od strane države, županija i gradova, ali za to nije postojala zakonska obveza. Sad je formirana radna grupa koja izrađuje prijedlog takvog zakona, koji bi do ljeta trebao biti usvojen i koji bi trebao donijeti sigurnost u funkcioniranje tih udruga.