Brojni su učenici, osmaši i maturanti, te studenti, došli danas doznati kako doći do stipendije za buduće zanimanje, odnosno do posla nakon završenog školovanja.
Ima li posla za njega, zanimalo je Vjekoslava Šipeka, budućeg inženjera cestovnog prometa.
– Zanima me ponuda poslova. Koliko znam, ovo je prvi put da se ovako nešto organizira u Karlovcu i mogu reći da vrlo lijepo izgleda, shema je slična kao ovakvim događanjima u Zagrebu. Još nisam razgovarao s nikim, samo sam obišao da vidim koje su firme, a onda ću procijeniti koga ću pitati ima li potrebe za mojim zanimanjem jer cestovni promet raste, treba time upravljati – ispričao nam je.
I Andro Lendler, maturant karlovačke Gimnazije, bio je danas u Zorin domu. Zanima ga može li doći do stipendije.
– Namjeravam upisati Pravni fakultet, pa me zanima stipendiranje – kazao je, a na pitanje kad završi faks, namjerava li se vratiti u Karlovac, odlučno odgovorio: “Da!”
I oni koji sada završavaju osnovnu školu, poput osmaša iz Draganića, došli su u Zorin dom, a jedan od njih kaže nam da ga zanimaju strojevi, pa se želi školovati za neko metalsko zanimanje, a “stipendija od 800 kuna dobro bi došla”!
U Zorin domu im, sve do 18 sati, informacije nude poznate karlovačke tvrtke, Veleučilište i srednje škole, među njima i Šumarsko drvodjelska iz koje Ðurđica Janjanin kaže kako je ovo “odlična prilika da se predstave potencijalnim budućim učenicima”.
Direktor Korduna Željko Mažuran pozdravlja ovakav događaj, ali je skeptičan kada je o zainteresiranosti potencijalnih radnika riječ.
– Volim biti iskren: nije mi interesantan nitko jer znam da nitko nije zainteresiran za posao! A razlog je što je sustav vrijednosti krivo okrenut u Hrvatskoj, pa ne forsiramo niti zanimanja niti firme koji daju nekakvu dodatnu vrijednost. I to je ključni problem zašto imamo s jedne strane nezaposlenost, a nezainteresiranost za posao s druge. Ako dođe roditelj sa sinom i kaže “To ti je bez veze raditi jer je mala plaća”, a on radi u komunalnoj djelatnosti, onda neka se zaposle svi u komunalnim djelatnostima gdje su velike plaće! Prema tome, ne možete ni očekivati da će se nešto bitno okrenuti. Naravno da mi želimo kadrove, treba nam metalskih zanimanja svih vrsta! Suludo je da u jednoj državi nemate alatničara 10 godina i sad, kad se upišu u to zanimanje, imate ih 2 ili 3 koji, zapravo, to ne žele biti! Dobro je da je Dan karijera napravljen i u Karlovcu, dobro je da se o tome počne razmišljati i razgovarati, ali treba biti realan. Moramo i u školskim programima napraviti da bude upisano 200 ili 300 djece koja će i biti zainteresirana za metalska zanimanja, a ne da ih bude 30-40 a toliko Kordun može primiti danas! Mi danas tražimo 50 kvalitetnih ljudi, zaposlili bi ih, a ne možemo ih dobiti – izjavio je Mažuran.
Direktor HS Produkta Željko Pavlin je ipak optimističniji.
– Dobili smo već par životopisa, učenici se interesiraju. Ovo je dobra inicijativa, a novi sustav stipendiranja mislim da će dati dobre rezultate. Ljudi su zainteresirani za rad, iako su mladi znaju da moraju jednog dana raditi, i stvar je uvjeta koji im se ponude: čim bolji uvjeti, u smislu plaća i rada, to će i ta djeca biti zainteresiranija. Ovo je jedan korak, još puno stvari treba napraviti, ali mislim da je dobro – rekao je Pavlin.
Ono što nudi predstavio je i Modibit. Maja Rilić kaže kako traže niz radnika različitih zanimanja.
– Mislim da smo skupili kvalitetnu bazu podataka potencijalnih zaposlenika. Zainteresiraniji su studenti, apsolventi, dakle, baš za posao, ali i učenici za stipendiranja. Mi trenutno tražimo radnike različitih zanimanja – od tehnologa do radnika u proizvodnji jer imamo industrijsku proizvodnju bitumena, imamo plin, spremnike, tražimo komercijaliste … – ispričala je Rilić.