– Ono što mi očekujemo u SSSH je da počnemo razgovarati o Zakonu o radu, o usklađivanju Zakona o radu s Europskom unijom, prema unijinoj direktivi, odnosno o načelu poglavlja 19, naziva Rad i socijalna politika, kaže Badovinac.
Badovinac naglašava kako će se pregovorima uskladiti radno vrijeme radnika u Hrvatskoj s radnim vremenom u Europskoj uniji.
– Prije svega treba mijenjati godišnje odmore, sa sadašnjih 18 dana da godišnji odmori mogu trajati najmanje 24 dana, te prekovremeni rad, odnosno preraspodjelu radnoga vremena, 8 sati više nego što je dozvoljeni radni tjedan od 40 sati, zapravo da bude maksimalno 48 sati. Ne želimo ići u kompletne izmjene ili ako poslodavci žele, kompletan Zakon o radu stavit ćemo na stol i revidirati ga, točnije promijeniti, ističe Badovinac.
Ako do izmjena Zakona o radu neće doći u korist radnika, Badovinac najavljuje prosvjede i u Karlovcu, ali i najavljeni izlazak iz vladinoga Gospodarsko-socijalnoga vijeća.
– Mi smo predlagali puno puta izlazak iz GSV-a ne samo na državnoj već i lokalnoj razini kako bi se solidarizirali i pokazali i poslodavcima i Vladi što mi mislimo o tim zakonskim promijenama. Sporno je što Vlada ne želi ići u kompletnu izmjenu Zakona o radu, nego samo ono što bi njima odgovaralo u ovom slučaju a to je parcijalno, objašnjava Badovinac.
Na usklađivanje s Europskom unijom pozivaju se i u Hrvatskoj udruzi poslodavaca. Savjetnik glavnog direktora HUP-a Marko Žubrinić kaže kako prijedlog novoga Zakona o radu mora poticati kulturu rada u našoj zemlji.
– Znači to je čvrsti stav HUP-a što ovaj Zakon mora ostvariti, sada razgovaramo, a to baš i nije jednostavna tema, u pitanju je socijalno partnerstvo, mora se poštivati prijedlozi sve tri strane.
Na pitanje Radio Mrežnice hoće li HUP prihvatiti odredbe Europske unije Žubrinić odgovara:
– Normalno da hoćemo, naši prijedlozi su upravo usklađeni sa prijedlozima Europske unije, kaže Žubrinić.
Izmjene Zakona o radu trebale bi biti gotove do kraja rujna, no sindikalci smatraju kako je taj rok prekratak jer su potrebne šire izmjene zakona, za koje treba puno više vremena. Ako se bude morao poštovati rok do kraja rujna, sindikalci će tražiti da se donesu samo izmjene zakona o radu koje su vezane za usklađivanje s 12 smjernica Europske unije.