Osim stalno zaposlenog osoblja, EU također zapošljava ugovorno i privremeno osoblje, nudi obavljanje staža i vodi bazu podataka o stručnjacima.
Europski ured za odabir osoblja (EPSO) prva je stanica za svakoga tko želi raditi u institucijama EU-a. Na internetskim stranicama EPSO-a objašnjava se postupak odabira te se daju savjeti o pripremama za natječaje.
EPSO-ova je uloga da služi institucijama EU-a pružanjem visokokvalitetnih i učinkovitih postupaka odabira, koji im omogućuju da pravu osobu zaposle za pravi posao u pravo vrijeme.
EPSO je odgovoran za odabir osoblja za rad u institucijama i agencijama Europske unije, uključujući Europski parlament, Vijeće, Europsku komisiju, Sud, Revizorski sud, Europsku službu za vanjsko djelovanje, Odbor regija, Europskog nadzornika za zaštitu podataka i europskog ombudsmana. Svaka institucija nakon toga može zaposliti osoblje iz skupine kandidata koje je odabrao EPSO.
EPSO je osnovan 26. srpnja 2002., a s radom je započeo 1. siječnja 2003.
Godine 2008., nakon pet godina rada, tijekom kojih je EPSO uspješno pomogao institucijama da se suoče s izazovima proširenja 2004. i 2007. godine, kakva dotad nisu zabilježena, izazovi u području ljudskih resursa s kojima su se susrele institucije potakli su na razmišljanje o osuvremenjivanju, poboljšanju i ubrzanju postupka odabira, koji je postajao sve zastarjeli i koji se u 50 godina nije mnogo mijenjao.
S jedne strane, u nadolazećem će se desetljeću institucije EU-a susresti s nezabilježenim izazovom u ljudskim resursima, s obzirom da će cijeli jedan naraštaj osoblja otići u mirovinu – a s njima će otići i ogromno stručno znanje i iskustvo. S druge strane, institucije EU-a morat će se za najpametnije i najbolje kandidate koji će ih zamijeniti uspješno boriti u pravome ‘ratu za talente’, u kojem najbolji diplomanti s europskih sveučilišta sad imaju bolje šanse nego ikad prije da ostvare međunarodnu karijeru.
Tijekom nadolazećih godina, EPSO namjerava dodatno skratiti vrijeme potrebno za provođenje postupaka odabira. U tome im pomaže njihov nedavno pokrenuti projekt Ponovnog inženjerstva poslovnih procesa, koji će razjasniti, pojednostaviti i ubrzati unutarnje postupke. Uz to, EPSO blisko surađuje s institucijama, kako bi se olakšao postupak zapošljavanja za one koji su uspješni na otvorenim natječajima, tako što cijeli sustav čini transparentnijim i jednostavnijim.
Sve zainteresirane, koje zanima kako izgledaju EPSO testovi, pozivamo da dođu na predavanje i radionicu koja će se održati 13. srpnja 2015. godine u prostorijama EDIC centra (Knjižnica za mlade, Banjavčićeva 8) s početkom u 11 sati.
Molimo da svoj dolazak potvrdite najkasnije do 9. srpnja 2015. na mail adresu: info@edickarlovac.eu
Vidimo se tamo!!!
(sponzorirani članak)