Izrađena je u okviru CARDS projekta “Lokalna partnerstva za zapošljavanje”, vezana za Regionalni operativni program Karlovačke županije i predstavlja jedan od strateških dokumenata za razvitak Županije.
– Ne govorimo samo o nezaposlenima, nego i o onima koji već rade ili će tek početi raditi. Ulagati u ljude je zaista najbolja investicija; znači, treba olakšati ljudima da steknu znanja, povećaju svoju zapošljivost i da što lakše ulaze, a ako treba i izlaze, iz svijeta rada – kazala je Pozderac.
Dodaje kako je “Strategija” svojevrsan popis lijepih želja, ono što do 2012. želimo ostvariti, pa sada treba odlučiti hoće li to i ostati ili će predviđene mjere zaživjeti u praksi.
– Najprije treba napraviti akcijski plan za provođenje ove Strategije, te imenovati regionalni partnerski odbor koji će biti sastavljen od stručnjaka koji rade na području ljudskih potencijala i koji će pratiti, zapravo, implementaciju ove Strategije u praksi – naglasila je Pozderac.
U realizaciji bi trebalo pomoći poticanje poduzetništva i zapošljavanja, aktivna politika tržišta rada, jednake mogućnosti za sve skupine i društveno odgovorno ponašanje poslodavaca.
– Svi oni koji su, na neki način, zaduženi da rade na tom širokom području trebaju stvoriti mrežu suradnje. Ako svatko učini svoj dio posla, rezultat ne bi smio izostati. Iznimno je bitno i cjeloživotno učenje; to je imperativ našeg doba – rekla je Ana Pozderac.
“Strategiju razvoja ljudskih potencijala Karlovačke županije 2006-2012.”
treba usvojiti i Županijska skupština, nakon čega će postati službenm dokumentom.
– To znači da svi pojedinci, skupine, ustanove se mogu pozivati na taj dokumenat i raditi programe i projekte koji onda mogu biti financirani iz lokalnih sredstava, nacionalnih, te međunarodnih fondova – napomenula je Pozderac.