S druge strane, 40% europskih poslodavaca navodi da ne mogu pronaći zaposlenike s potrebnim vještinama za rast i inovacije. Istovremeno veliki broj ostalih, posebno visokokvalificiranih mladih ljudi, obavlja poslove koji ne odgovaraju njihovim talentima i željama.
Cilj je novog Programa vještina za Europu poboljšati poučavanje i priznavanje vještina, od onih temeljnih do naprednijih, kao i transverzalnih i građanskih vještina, te u konačnici povećati zapošljivost. Njime se također nastoji osigurati da svi imaju jednake mogućnosti te da Europa njeguje napredne vještine koje potiču konkurentnost i inovacije. Programom se stoga doprinosi prvom političkom prioritetu Europske komisije pod nazivom ‘Novi poticaj za zapošljavanje, rast i ulaganja’. Novim Programom vještina za Europu nastoji se osigurati da su građanima Europske unije dostupni potrebno osposobljavanje, vještine i potpora. Njime će se nastojati bolje iskoristiti dostupne vještine te ljudima pružiti nove potrebne vještine za kvalitetnija radna mjesta i bolju perspektivu.
Deset mjera za bolju osposobljenost Europljana:
1. Jačanje temelja: osnovne vještine
2. Jačanje otpornosti: ključne kompetencije i napredne, složenije vještine
3. Strukovno obrazovanje i osposobljavanje kao prvi izbor
4. Povezivanje: usredotočenost na digitalne vještine
5. Poboljšanje transparentnosti i usporedivosti kvalifikacija
6. Rano profiliranje vještina i kvalifikacija migranata
7. Bolje informacije za bolji odabir zanimanja
8. Bolje informacije za bolji odabir zanimanja – problema odljeva mozgova
9. Bolje prikupljanje informacija o vještinama u gospodarskim sektorima
10. Bolje razumijevanje uspješnosti visokoobrazovanih osoba
Više o ovoj temi pročitajte na linku: http://europa.eu/rapid/press-release_MEMO-16-2020_hr.htm
(sponzorirani članak)