Ranijih godina u, na primjer Njemačku, odlazilo je do 600 radnika, a danas taj broj ne prelazi 350, kazala je pročelnica karlovačke Područne službe Zavoda za zapošljavanje Ana Pozderac.
– Iz godine u godinu taj broj se smanjuje. Prije više od desetak godina, kad smo to počeli, bilo je negdje oko 500-600 ljudi godišnje. Sada dođemo do 350, maksimalno 400 ljudi, koji odlaze u inozemstvo – rekla je.
Broj sezonskih radnika u inozemstvu, kamo su ove godine za branje šparoga, jagoda i ostalog voća otišle 294 osobe, manji je iz dva razloga, pojasnila je Pozderac.
– Prvo zato što su se otvorile neke nove zemlje koje su članice Europske unije pa se ti poslovi popunjavaju na takav način. A drugo je zbog toga što to više i nisu tako jako atraktivni poslovi za naše ljude, pa se zapravo u praksi događa da se određeni broj ugovora vraća jer ljudi odustaju i ne žele ići na te poslove – kazala je Pozderac.
I dok odlazak u inozemstvo više nije toliko primamljiv, interes za sezonskim poslovima na Jadranu, unatoč lošim uvjetima rada, sve je veći. No, tu se pojavljuje problem kvalifikacija, jer poslodavci s mora traže KV radnike koji k tome poznaju i strane jezike.
– Potražnja je puno veća, već smo imali oko 500 upita. Poslodavci s mora traže isto tako educirane ljude. Traže prvenstveno kvalificirane konobare i kuhare, ali ne samo sa formalnim kvalifikacijama nego sa stvarnim znanjima – naglasila je Pozderac.