– Ovo je poslodavcima u svakom slučaju interesantno jer ono do čega se danas ipak relativno lako dođe, to su krediti i investicije, a ono što je trenutno najveći problem, to su prateći kadrovi. Naime, biznis uglavnom putuje po svijetu i kada dolazi do neke zemlje onda se ne gleda samo cesta, autoput, što je kod nas atraktivno, nego se gledaju ljudi i njihove kvalifikacije – naglasio je Cvitković.
“Alstom” danas ima 600 zaposlenih, od čega je 200-tinjak inženjera. Godišnje imaju potreba za zapošljavanjem 20 do 30 novih stručnjaka. Međutim, na tržištu rada ih nema.
– U ovom trenutku smo definitivno ograničeni brojem i kvalitetom inženjerskog kadra. Na svu sreću, “Alstom” ima takve obrazovne programe da kvalitetu može dorađivati, ali ako nema broja, onda nema ni sa kim niti dorađivati. Mi trenutno možemo zaposliti 20 do 30 ljudi godišnje – kazao je.
Projekt jedinstvenog stipendiranja provodit će Centar za poduzetništvo Karlovačke županije, a voditelj projekta je Hrvoje Magličić, nekadašnji stipendist Karlovačke županije. On je poslodavcima pojasnio da će na ovaj način oni znatno jednostavnije dolaziti do educiranog kadra.
– Vi biste sada trebali stvarno osjetiti olakšanja zato jer osiguravate 50% stipendija, ali i zbog toga što će, umjesto vas, netko drugi obaviti cjelokupnu administraciju, jer ljudi koji bi to kvalitetno odradili i koštaju. Najvažnija stvar je da vi birate svog korisnika stipendije i budućeg zaposlenika. To je isto jedna specifičnost ovog sustava – neće postojati neki kriteriji za dodjelu stipendija, odnosno kriterij će biti taj da vi želite stipendirati tog učenika koji traži stipendiju – pojasnio je Magličić.
Natječaji za stipendije učenika i studenata bit će raspisani u travnju, a iznosi će biti dvostruko veći nego do sad, dakle, 800 kuna mjesečno za učenike i 1400 za studente. Samo u sljedeće dvije godine kroz ovakvo stipendiranje dodijelit će se ukupno više od 2 milijuna kuna.