U 2020. nema više stručnog osposobljavanja bez zasnivanja radnog odnosa, a potpore za samozapošljavanje još veće

S Novom godinom stižu i novi uvjeti provođenja mjera aktivne politike zapošljavanja. U 2020. godini više neće biti stručnog osposobljavanja bez zasnivanja radnog odnosa, za samozapošljavanje ima više novca, za javne radove manje itd. Izmjena nema jedino kod mjere za stalne sezonce.

Umjesto stručnog osposobljavanja uvodi se pripravništvo, ali uz sklapanje ugovora o radu. Time se želi osigurati ekonomsku i socijalnu sigurnost mladima što kroz stručno osposobljavanje nije bio slučaj.

– Najveće izmjene odnose se na promjenu intenziteta potpore u mjeri Potpore za zapošljavanje na način da će se u 2020. godini (su)financirati 50% ili 75% plaće bez gornjeg ograničenja, a prema aktima o plaći koju poslodavac isplaćuje, pojašnjavaju u Hrvatskom zavodu za zapošljavanje.

Još vezano uz Potpore za usavršavanje, za razliku od 2019. godine, uz postojeće razloge zbog kojih su poslodavci mogli podnijeti zahtjev za korištenje potpore za usavršavanje u 2020., dodane će biti i organizacijske promjene te promjene strukture proizvodnje i metode rada.

Najviše novca za samozapošljavanje u Slunju, najmanje u Karlovcu

Kod Potpora za samozapošljavanje, u 2020. godini se uvode tri vrste potpora s obzirom na područje u kojem osoba ima prebivalište i u kojem otvara poslovni subjekt. Ključ je stupanj razvijenosti po kojem oni nerazvijeniji dobivaju više novca. Tako npr. netko s prebivalištem od minimalnom 12 mjeseci u Slunju za samozapošljavanje može dobiti potporu do 100.000 odnosno 110.000 kuna (ako se kombinira s osposobljavanjem na radnom mjestu). Dugorešani, Ozaljčani i Ogulinci mogu povući do 85.000 odnosno 95.000 kuna, a Karlovčani najmanje do 75.000 odnosno 85.000 kuna.

U potporama Obrazovanju i osposobljavanju uvedene su pak izmjene u mjeri osposobljavanja nezaposlenih osoba kod poslodavca i to u smislu povećanja iznosa naknade za mentore – 1.000 kuna za jednostavne programe po osobi, 1.200 za složenije programe i 1.500 za jako složene programe. Također, uvedene su i nove podmjere – Obrazovanje zaposlenih, Obrazovanje za završetak osnovne škole i stjecanje prvog zanimanja te Aktivacijski program.

U mjeri Javni rad u 2020. godini može se očekivati manji intenzitet potpore (50% troška minimalne bruto plaće) za određene ciljane skupine. Potpore za očuvanje radnih mjesta i Stalni sezonac nastavljaju se provoditi bez izmjena.

Detaljnije se može pronaći u HZZ-ovim provedbenim uputama za korištenje mjera aktivne politike zapošljavanja u 2020.