Kao i na prvoj radionici održanoj sredinom lipnja, i na ovoj u srpnju prisustvovalo je oko 15 polaznika.
"Cilj je da se obrazuju ljudi koji rade u komunalnom gospodarstvu, ali prvenstveno ljudi koji rade u osnovnoj djelatnosti. Dakle, ne radi se o direktorima, tehničkim direktorima, glavnim inženjerima već o tehničarima, poslovođama, osobama na kojima djelatnost leži", pojasnio je ciljeve Trening centra njegov inicijator Krešimir veble.
Do osnivanja Trening centra u Karlovcu u Hrvatskoj nije postojala mogućnost za dodatno obrazovanje spomenutog kadra.
"Formiranjem trening centra u Karlovcu mi im pružamo mogućnost cjeloživotnog obrazovanja", rekao je Veble.
Dok su sudionici radionica u lipnju učili o zaštiti na radu u području kanalizacije i uređaja za pročišćavanje, posljednja tri dana su slušali trenera Juricu Kovača o učinkovitom rješavanju gubitaka u javnim vodoopskrbnim sustavima.
"Kroz samu obuku osim stjecanja novih znanja važno je istaći i onu drugu stranu koja se postigla ovom edukacijom, a to je njihovo međusobno povezivanje, razmjena iskustava. Ono što je želja to je da u kasnijem svom radu ostanu u vezi s kolegama koji su sudjelovali s njima u obuci i jedni drugima pomažu u svakodnevnom radu", naglasio je Kovač.
Karlovački trening centar ima dvadesetak licenciranih trenera čiji rad ocjenjuju sami polaznici.
Podsjetimo, ovaj projekt Nacionalnog centra za obuku kadrova u vodnom gospodarstvu financiraju partneri iz Njemačke, a uskoro će svoj dio dati i naša država. Kako doznajemo, ovih dana bi trebao biti potpisan ugovor kojim će osigurati isplatu potrebnog novca.