– Ovaj tip rada koji prezentiramo, a to je rad projektnih timova, pokazuje da je potreban novi ustroj kako bi grad profunkcionirao. Kao prvo, obim poslova koji Grad odrađuje je puno veći i puno su mobilniji, a drugo, efikasnost Gradske uprave treba podići na višu razinu – pojašnjava Jelić.
Osim toga, kaže, način na koji se radi – u projektnim timovima – zahtjeva novi ustroj.
– Projektni timovi – sama riječ kaže – radi se grupno i takav rad nužno traži redefiniranje upravnih odjela. Uz sve to, bitan je i ljudski kontakt. Razmišljalo se da pročelnik ima desetak ljudi za koje se brine: na taj način dolazi do personalizacije, do ljudskih kontakata gdje pročelnik u svakom trenutku može znati gdje mu se nalaze ljudi i što rade, a to onda daje bolje rezultate. Dakle, tip, način rada kojim radimo – rad na projektima – zahtjev i preustroj u ovom pogledu – rekao je Jelić.
Povećanje broja upravnih odjela neće značiti i značajno povećanje broja zaposlenih u Gradskoj upravi jer će se napraviti i preraspodjela zaposlenika. No, za mlade stručnjake, po Jelićevim riječima, bit će mjesta u karlovačkoj upravi.
– Kombiniramo preraspodjelu uz povećanje zaposlenih. Dakle, ono što sam i rekao kad sam postao gradonačelnik: otvara se prostor za mlade i stručne ljude koji će ući u Gradsku upravu i djelovati – napomenuo je gradonačelnik.