U njoj su predstavnici poslodavaca, udruga, ustanova i lokalne vlasti koji zajedno žele realizirati Strategiju razvoja ljudskih potencijala kojoj je vizija da do 2012. Karlovačka županija ima najveću stopu zapošljavanja u Hrvatskoj. Bila bi to suprotnost sadašnjoj slici županije s 11 720 nezaposlenih i tržištu rada na kojem je već odavno prisutan nesrazmjer između ponude i potražnje.
– Mnogi od ovih ljudi koji su kod nas na evidenciji bi se mogli zaposliti kada bi imali određena znanja i vještine koje poslodavci traže. Ima dosta slobodnih radnih mjesta koja se ne mogu popuniti jer takvih, traženih kadrova nema – kazala je pročelnica Područne službe Zavoda za zapošljavanje Ana Pozderac.
Da i uz ogroman broj nezaposlenih u Karlovačkoj županiji nema kadrova koje treba ovdašnje gospodarstvo potvrdio je i direktor Adriadiesela Vladimir Hristov.
– U zoni na Maloj Švarči danas vjeruje preko 40 gospodarskih subjekata, od kojih je 35 u prerađivačkom sektoru. U razgovoru s kolegama zaista se vidi da nekih kadrova jednostavno nema! Dotle je došlo da neke od tih tvrtki, Alstom primjerice, traže kvotu za uvoz visokoobrazovanih kadrova, konkretno diplomiranih inženjera strojarstva, iz susjednih zemalja – naglasio je Hristov.
A susret onih koji traže radnike i onih koji traže posao, studenata i učenika s gospodarstvenicima, bit će 3. travnja u Zorin domu, na Danu karijera, prvom organiziranom u Karlovcu.
– Posjetit će ga učenici 7. i 8. razreda svih osnovnih škola u Karlovačkoj županiji, svi učenici srednjih škola i studenti. Na Danu karijera bit će, izlagati i davati svoje ponude Veleučilište Karlovac, zagrebačko i riječko sveučilište, te više od 25 poduzeća i obrta iz Karlovačke županije – najavio je direktor Centra za poduzetništvo Vladimir Skolan.
Voditelj projekta Partnerstvo za stipendije Hrvoje Magličić podsjetio je da se radi na jedinstvenom sustavu stipendija koje će, po principu pola-pola, osiguravati poslodavci i gradovi, općine ili županija, a voditeljica projekta Sljedeći korak – socijalna zadruga Violeta Vukobratović najavila skorašnje zaživljavanje te zadruge u kojoj će, za početak, biti 40 žena.
Oba ta projekta lani je pokrenula Tematska radna skupina, koja ove godine namjerava svoje aktivnosti proširiti i na projekte razvoja cjeloživotnog učenja, promocije društveno odgovornog poslovanja, te edukacije za izradu i provedbu projekata prijavljenih za fondove EU.