Obuhvatilo je 80 mladih od 15 do 29 godina te 25 poslodavaca, a rezultati su pokazali da se, osim u vještinama komunikacije tj. vještini slušanja, njihova očekivanja u mnogočemu podudaraju.
"U biti su mladi naveli da im to skoro uopće nije važno dok su poslodavci govorili da je to izuzetno važno te da mladi ljudi, koje zapošljavaju, imaju jako velik problem s time, da jednostavno ne znaju aktivno slušati i da im se samim tim pojavljuju organizacijski problemi odnosno da se teško uklapaju u organizaciju. Nedostaje im komunikacijskih vještina, razumijevanja organizacijske strukture i spomenutog aktivnog slušanja", kaže voditeljica projekta Nataša Salapura Pavlačić.
Grad Karlovac je također partner u projektu, a pročelnica Andreja Navijalić je istaknula kako se ciljevi ovog projekta poklapaju s onima iz Gradskog programa za mlade.
No, naglasila je da je ne čude rezultati istraživnja o tome da mladi, bez obzira na stupanj obrazovanja, imaju jednako loše razvijene vještine komuniciranja. Premalo se radi na odgoju, naglasila je.
"Poznavajući cijelu problematiku djece i mladih činjenica je da i mi odrasli puno puta zaboravaljamo i aktivno slušati i kvalitetno komunicirati, slušati mlade ljude i da je to generalno problem u našem društvu. To su vještine koje se mogu učiti i treninirati i u zajedničkom nastojanju Zavoda za zapošljavanje i naših udruga civilnoga društva, koje su prepoznale probleme koji se pojavljuju, radit će upravo na tim problemima koji su detektirani", dodala je Navijalić.
Zbog rezultata istraživanja Carpe Dime će u Klubu za zapošljavanje mladih u narednom periodu provoditi radionice na kojoma će 10 volontera – stručnjaka i poslodavaca – mladima pomoći da usavrše upravo svoje komunikacijske vještine.