– Da li je već definirano tko će to biti, ja ne znam. Nadam se da će HDZ pronaći snage i konsenzus da izabere čovjeka koji će moći dostojno reprezentirati grad, koji će moći upravljati problemima grada, nadzirati ih i koji će biti dovoljno uravnotežen i stabilan da se rad u Gradskom vijeću odvija po demokratskim principima i kriterijima. To su moja idealna očekivanja, a što će se dogoditi u četvrtak na Vijeću, sada ne mogu reći jer sam čula da ima više kandidata u igri i sve što bi sada rekla bile bi spekulacije i nagađanja – odgovorila je Plevnik na novinarsko pitanje o izboru novog gradonačelnika, koji se očekuje na sjednici Gradskog vijeća u četvrtak.
Upitana da li se u tu sliku uklapa vjerojatni Škrgatićev nasljednik Damir Jelić, odgovorila je: “Teško, nisam opisala njega kao osobu koju vidim kao gradonačelnika”, ali u HDZ-u ima onih koji bi odgovarali njenom opisu gradonačelnika.
– Sigurno ima osoba koje bi mogle ući u taj okvir, ali unutar svake stranke postoji određen odnos snaga i ljudi kotiraju po nekim drugim kriterijima; znači, kako će se tko uspjeti izboriti unutar stranke, tako će se stvari i odvijati. S druge strane, mislim da bi sve ovo što se sada događa trebalo što prije završiti. Kada se ne bi radilo o upravljanju gradom, onda bi to bilo unutarstranačko pitanje HDZ-a. Ali, oni jednostavno zloupotrebljavaju funkciju gradske vlasti i stvari krivo prestavljaju; po meni, u krizi su, imaju problema, prikrivaju to, a sve se to negativno reflektira na upravljanje gradom – mišljenja je Plevnik.
Osvrćući se na posljednji, slučaj gradskog radija, o kojem su oporbeni vijećnici izvijestili i Delegaciju Europske komisije u Zagrebu, Plevnik je ustvrdila kako karlovačka vlast već dvije godine vodi promašenu kadrovsku politiku prema gradskim tvrtkama i školama, jer kadrovi koje postavljaju ne moraju biti stručni već stranački.
– Moja je procjena da ova gradska vlast već dvije godine vodi promašenu i pogubnu kadrovsku politiku za razvoj grada. Postavljaju se direktori javnih tvrtki i škola prema stranačkim kriterijima, a to znači da stranački podobni kadrovi ne moraju znati svoj posao, ne moraju biti stručni, ne moraju imati potrebno znanje i obrazovanje. Obrazovanje i profesionalnost nije onaj element u Karlovcu koji je važan da bi se dobio posao u gradskim poduzećima. Smatram da su direktne posljedice ovakve politike ekonomsko i socijalno zaostajanje Karlovca, koji je, prema istraživanjima Svjetske banke, među zadnjim gradovima u državi i po ekonomskim preformancama, socijalnim pravima i po zdravlju – naglasila je Jasna Plevnik.