– Ženu prije svega treba ekonomski osnažiti jer dok ona ima 19 do 20 posto manju plaću od kolega muškaraca, onda se zaista ne slažemo da u mirovinu mogu ići sa 65 godina – dodala je Caparin.
Moraju biti napravljeni i preduvjeti da takvih razlika između žena ima sve manje.
– Dakle, treba više žena u poduzetništvu, obrazovanju, veće mogućnosti im dati nego što sada imaju da bi bile ravnopravne sa kolegama muškarcima – kazala je Caparin.
Naime, mnoge europske zemlje radni vijek produljuju iz ekonomskih razloga, pa se isto može očekivati i u Hrvatskoj. Česi su ujednačavanje radnog vijeka muškaraca i žena provodili postepeno, na način da se svake godine po nekoliko mjeseci produljuje radni vijek ženama, a skraćuje muškarcima.
Hrvatski sabor odlučit će o modelu koji će se primjenjivati u našoj zemlji. Na pitanje hoće li prihvatiti da žene rade dulje nego do sad, Caparin je samo kazala:
– Ja osobno izražavam žaljenje na takvu odluku Ustavnog suda, ali moram priznati da se odluka mora poštivati.