– Da, priznajem, zaposlio sam kćer, ali ne na mjestu sekretarice, neću vam reći na kojem – rekao je Mrzljak, zamoljen da odgovori jesu li točne informacije koje kolaju, kako je bez javnog natječaja zaposlio kćer u ustanovi kojoj je na čelu.
Izjavu, koju bismo snimili pa emitirali, nije želio dati telefonom, ali nam je kazao kako mu zakon o srednjem školstvu dozvoljava da bez javnog natječaja radnika zaposli na rok do 60 dana.
U potrazi za komentarom, obratili smo se županijskom pročelniku za školstvo Željku Šančiću, jer su srednje škole i domovi u njegovoj domeni, no on je to odbio komentirati rekavši kako je zapošljavanje u nadležnosti Ureda državne uprave.
Tamo nam je Vlasta Novosel potvrdila da je njihov Ured nadležan za zapošljavanje nastavnog osoblja, dok o tehničkom odlučuje sam ravnatelj, u skladu sa Statutom ustanove, te nas uputila na prosvjetnu inspekciju. Oni su lopticu, pak, vratili na Ured državne uprave.
Sve u svemu, ravnatelj učeničkog doma i srednje škole, dakle, ima pravo odlučiti o zapošljavanju tehničkog osoblja, i to nije sporno. No, kada se zapošljava vlastita kćer, onda bi se nepotizam već mogao spominjati. Kako nam je Mrzljak uskratio čak i informaciju o radnom mjestu na kojeg je kćerku zaposlio, nismo upsjeli doznati ni kakve su kvalifikacije za njega tražene i da li ih njegova kćerka ima, u što, doista, ne želimo sumnjati. Ipak, teško se oteti dojmu kako tamo, možda, i ne bi bila zaposlena da tata nije ravnatelj.